Первое интервью

Проводит ассистент под запись. Продолжительность: 15-20 минут.

Ответы на вопросы также нужно фиксировать в карточке кандидата.

Перед началом проверяем:

• [ ] кандидата видно и слышно
• [ ] запись работает

Добрый день! Меня зовут ..., я ассистент компании panfilov.digital. Моя задача записать с вами короткое интервью — не больше 20 минут. Надеюсь, сможем уложиться в 15.

Пожалуйста, расскажите о вашем карьерном пути за 2 минуты: как пришли в профессию, главные этапы в карьере, самые запоминающиеся достижения.

Наводящие вопросы

• К чему вы стремитесь в своей карьере?
• Что лучше всего вы делаете как профессионал?
• Расскажите ситуацию, когда вы испытывали дискомфорт на работе?
• Расскажите, когда вам было интересно на работе – последний момент, который помните?
• Чему вы сейчас учитесь? Что последнее, чему вы научились?

Вопросы для backend-разработчика

Symfony

• В Symfony рекомендуется использовать толстые или тонкие контроллеры? Почему?
• Что такое Autowiring и как он работает?
• Расскажите о моделях и Doctrine Mapping

Битрикс

• Назовите слабые места/недостатки 1С-Битрикс с точки зрения разработки?
• Что происходит в Битрикс во время обработки HTTP-запроса?
• Какие виды кеширования есть в Битрикс и как они работают?
• Как работают отложенные функции в Битрикс?

Битрикс 24

• Какие задачи приходилось решать по Битрикс 24? Какие трудности возникали? Как решались?
• Какие слабые места есть Битрикс 24?
• Был ли опыт в настройке "бесшовной авторизации" (когда из внутренней сети пользователь может войти на портал без ввода логина/пароля)?
• Приходилось ли создавать REST API? Как он был организован?
• Страница портала загружается очень медленно. Как можно решить эту проблему?

Вопросы для менеджера

• Какой самый сложный проект, которым вы управляли за свою карьеру?
• Как вы организуете свою работу? Как ведёте списки дел, с помощью каких сервисов и инструментов ведёте проекты?

Вопросы для frontend-разработчика

• Какой у вас опыт решений на vue, vuex и nuxt?
• Применяете ли вы сборщики и препроцессоры вёрстки?

Второе интервью

Много собеседований. Мало опыта

Важно:

• [ ] открыть карточку соискателя, чтобы фиксировать ответы
• [ ] для всех участников с нашей стороны: коротко рассказать о себе и своей роли в собеседовании
• [ ] во время собеседования не спрашивать ожидаемый уровень зарплаты